工作编号:
256
公司:
宾夕法尼亚联邦
地点:
宾夕法尼亚州的哈里斯堡
类型:
雇佣
持续时间:
5个月
状态:
活跃的
空缺:
1
发布:
2012年2月14日
求职者,请将简历发送至 resumes@brewrecords.net
简短描述:
项目经理指导、控制、 管理和规范改进或发展计划. 点是 最终对机构负责的个人. 总理的初选 责任是从头到尾推动整个努力的动力.
完整的描述:
卫生局 资讯科技(BIT)要求增加工作人员以提供支援 电信转型从目前的供应商,3级到 新的供应商Verizon. 该项目经理将为以下人员提供支持 过渡时期的BIT:

1. 直接为电信转型提供项目管理支持

电信转型项目是一项重要的工作 由行政办公室指导. 在OA过渡期间 管理办公室(TMO)提供总体协调和 合同管理支持方面,已明确指出各代理机构 将负责管理自己的过渡.

威瑞森电信遗留下来的一个重要方面 转换是165个WIC诊所电路转换的一部分 业务伙伴网络转换.

目前BIT英联邦的员工具备必要的知识和技能 审查技术过渡计划的主题专业知识 支持物理转换中的BIT客户端. 然而额外 需要支持来管理通信,包括来自 对外对接,并对项目进行监控 风险和问题.

OA TMO已经确定了每个主要的功能线索 转型领域——语音、数据和互联网/安全. 除了 他们已经确定了一个全面的项目经理来确保这一点 协调工作,向所有人传达信息 必要的利益相关者. DOH BIT希望镜像该项目 并且需要额外的项目管理支持来完成 so.

BIT项目经理将履行以下职责 (包括但不限于)有关电讯的事宜 转型:
•审查从OA TMO收到的所有信息
•监控协作网站的其他信息/回应
•监控OA风险, 行动项目, 和决策(RAID)日志,以确保机构遵守任何缓解/指示
管理与BIT客户的所有沟通,以确保利益相关者的意识和合作
•维护BIT专用RAID以确保有效过渡
•参与BIT和OA TMO的项目状态会议
•向BIT主管提供双周状态的输入
为技术主管提供有效的质量保证技术建议,包括过渡准备和执行

这次接触将由37人组成.每周工作5小时. 一些 在宾西法尼亚州的旅行应该是意料之中的,预算很少 $2,000.00被添加到采购订单中.
 
  所需/期望技能     
  
技能必要/期望经验量
优秀的沟通技巧要求
制定详细的项目计划要求5  年
制定MS项目计划要求5  年
政府采购经验要求2  年
有电信实施经验 高度期望1  年
电信转型的PM支持高度期望
项目管理方法及评估高度期望
有企业架构方面的经验高度期望1  年